职场大师系统300章 太一道长(1/2)

萧晶没想到他很快和太一道长就见面了。

这次的见面是如此的猝不及防，让萧晶没有任何的心理准备。

春节之后，几乎所有的企业都有开年度计划会的习惯，而隆信今年的年度计划会安排在了云雾山。

更让所有人不但跌破眼镜还掉下眼珠的是，在开年会之前，蒋旭君居然让他们先听人讲道。

这名讲道之人就是太一道长。

虽说易经的确是博大精深，但是你非要说企业管理讲易经也行，那你真的就赢了。

听到身边人八卦，萧晶才知道，春节期间蒋旭君见到太一道长之后，不但惊为天人，还成为了他的记名弟子。

操尼玛，晶爷系统在身，可以变身超级赛亚人，为什么没人来惊为天人？

难道就是因为晶爷长得年轻了一点？

这是因为萧晶不明白到了蒋旭君这个年龄、到了这样的身家地位的人，尤其相信鬼神之论。

因为很多时候，成功真的是需要百分之九十九的努力再加上百分之一的运气。

没有那一点运气，你的一切都只能是归零。

也许不能叫信鬼神，而是相信气运之说。

别不信，初一点头注香的价格高达八十八万，你以为是些什么人在点？

这就给了很多道法高人、气功宗师、佛学大师可乘之机。

但是要说这些人，真就没有一点神通？

至少眼前这位太一道长，看起来还是有点东西的。

萧晶对这人的警惕性比较高，连连运转分析大师和念力瞳孔技能，看出了一点不同来。

此人身具古怪能量。

这是分析大师给的结论。

尼玛初级就是初级，就不能说得清楚点吗？

而念力瞳孔看出来，太一道长身上散发着黑色光芒。

和百达翡丽手表上的光芒很像，但是萧晶无法确定。

太一道长双目微闭，说着不知所云的道法，并没有发现萧晶目光炯炯的盯着他。

萧晶自然没有心情听这位太一道长弘扬道法，心中想着怎么才能确定这老道士是不是阴自己的家伙。

他想起刘淼淼说的，这家伙和市领导都很熟，还有不少富豪弟子。

尼玛肯定不能强来。

但是萧晶天生就不太懂“算了”两个字是什么意思。

等下来，找机会诈他一下试试。

......

听完道法，用完道观的素斋，在大家一致的骂骂咧咧声中，隆信集团的年度计划会议开始了。

年会的重要内容就是年度优秀员工的评选，和新一年的人事任命。

不用说，萧晶自然是2005年的优秀员工。

虽说一般领导不参与优秀员工的评比，但是萧晶去年不是从置业顾问干起的吗。

然后是公司的组织构架调整。

地产公司果然被拆分为三家公司，但是却是和萧晶去年的建议不太一样。

隆信置业开发有限公司，主要负责住宅项目开发。

隆信商业发展有限公司，主要负责商业项目开发。

隆信置业销售有限公司，主要负责旗下所有项目的推广销售工作。

置业公司的总经理，就是以前隆信集团的工程老总武宁，算是波澜不惊。

销售公司的总经理，是张月灵，同时兼任集团副总裁。

这也算是在大家的预料之中。

而商业公司的总经理，就有点出乎意料了。

蒋旭君的大秘张博源，突然异军突起，居然一举坐上了商业公司总经理的位置。

同时还兼任集团总裁助理。

不过想想张博源的学历和蒋旭君的关系，好像也能够说得通。

而萧晶的职位安排让其他人也有点小意外。

集团产品策划中心策划总监！

不是经理，也不是副总监，而是直接上了总监！

如果不是张博源的跳跃式升职，萧晶就是今年最大的黑马。

可惜现在他只能屈居第二。

不过萧晶也算是得偿所愿，心中也没什么不高兴的。

张博源这人还不错，而且和自己的关系还行。

萧晶觉得自己在隆信的未来一片坦途。

由于创世传奇的良好收益，萧晶现在对于在隆信收入什么的没有那么热切了。

但是隆信的很多资源，是萧晶非常看重的。

要想获得资源，那么职位就是最为关键的东西。

不到一定级别，你调动不了这些资源。

但是当人力资源部与他进行薪酬确认的时候，他还是觉得不太开心。

基本年薪三十万，年综合收入预计四十万左右。

这相比他以前已经是极大的飞跃了，而且以渝都的薪酬水平，的确也不算低了。

但是为什么萧晶会不开心呢。

因为张月灵做营销总监的时候，基本薪酬就是五十万，如果能够完成年度任务，将不低于一百万。

操，按说大家都是总监，为啥差距这么大呢？

现在张月灵是副总裁兼销售公司总经理，估计收入还得上去一截。

妈的，自己的收入还没自己的女人高，萧晶顿时就不快活了。

所以收入这玩意不能比，一比较，再高都有挫败感。

接下来就是传统套路，年度目标。

年度目标把大家差点吓尿了。

为什么蒋旭君要这么大动干戈，这年度目标有点过了啊。

2006年隆信集团的目标销售额一百亿！

2007年隆信集团的目标销售额二百亿！

2008年隆信集团的目标销售额五百