杜小薇升职记第049章 贾浩明的计划(1/2)

这天上午，李哲俊正召集公司的几个部门经理，在九楼的会议室里召开“产销协调会议”。最近，由于员工流失严重，严重影响了生产进度。导致很多订单都没法按时交货，业务部已经接到了不少客户的抱怨。

李哲俊要求生产部，找出员工流失的原因。同时，要求人力资源部想办法补充新员工。会议正在开着，楼下突然传来汽车的鸣笛声。而且，还不只一辆。

李哲俊大为震怒，要苏雅丽打电话给保安部，问一下是怎么回事？

公司有明文规定，厂区范围内，不准乱鸣喇叭。更何况是在公司的办公楼下。

这个规定，不仅公司内部的员工都知道，就是来公司办事的客户和供应商也都清楚。门口的保安，一般都会对外来的车辆进行相应的提醒。

这个时间，正是上班的时间，谁有这么大的胆子，在他的鼻子底下乱按喇叭？

不一会儿，保安队长李亦峰跑来报告说，是劳动监察大队和电视台的车，还有几辆是网络媒体的。

李哲俊大吃一惊，快步走到窗前，拉开厚厚的窗帘往楼下一看，楼下果然停着几辆媒体的采访车。于是，转身对李亦峰斥责道：“门口的保安是干什么的？怎么不打电话通报一声就让他们进来了？”

李亦峰说，门口的保安是昨天才上班的，可能还不熟悉公司的规定。

李哲俊只好宣布散会。并交待唐颖和苏雅丽说：“你们快去了解一下情况，怎么会有劳动部门和新闻媒体的车？”

唐颖和苏雅丽答应了一声，便匆匆走出了会议室。

十几分钟后，唐颖神色慌乱地走进了总裁办公室。

“李总，不好了。有人把你和赖自强吵架的视频发到了网上，说你打人了！还说我们公司的保安虐待员工，劳动监察大队的一位科长带了几家新闻单位的记者过来，说要调查事情的真相。”

李哲俊脸色一沉：“我什么时候打人了？”那天只不过和赖自强在楼下吵了几句，怎么变成打人了？还有，公司一向以人为本，怎么会虐待员工？这明摆着，是有人造谣。

李哲俊正要下楼察看，一位个子不高，身材臃肿的中年男子，已经领着七八个人走了进来。其中有几个拿着话筒，扛着摄像机的人，做好了准备采访的姿态。

得知他就是顶新公司的总裁，那位带头的胖子，从口袋里掏出一张名片，说他是区劳动监察大队的，名叫劳万财。然后，又向他简单介绍了一下，身后的几位随行记者。

李哲俊连忙让唐颖把他们带到旁边的会议室，让坐上茶。

落坐之后，劳万财神情严肃地说：“李总，我们接到网上举报，说你本人以及你们公司的保安，有殴打和虐待工人的行为。而且，还有专门的地下室，用来捆绑和关押犯错的工人。所以，我们过来调查，到底有没有这回事。”

说着，从手中的一个资料袋里倒出一摞照片。李哲俊一看，这些照片都比较模糊。很显然，都是从网络上截取下来的。其中，还有几段保安殴打工人的视频，当然，也包括他和赖自强在办公大楼前争吵的片段。

不过，视频也都很模糊，除了他的那一段比较清楚之外，其他的都看不清人脸，更别说胸前的工牌了。

很明显，这些视频都经过了特殊处理。

有意思的是，他和赖自强的那一段，除了争吵之外，并没有动手的镜头。可是，视频的名字却叫“快来看啦，总裁打人啦！”

而那些保安打人的图片，看上去像模像样。其中，有一张是在公司大门口发生的，里面还有公司的名称和标示。

可是，保安队长李亦峰一眼就看出，这些照片都是ps的。

虽然海州市的保安制服，都是由公安部门统一发放的。但是，保安的脸部都打了马赛克，说是为了保护当事人的**。但是，被打工人身上的服装，虽然和顶新公司的工装颜色相同，但是，款式明显不一样。

这分明是有人故意造谣和诬谄。

李哲俊将上述疑点，跟劳万财进行了解释，并说：“我们公司一直秉持着以人为本的理念，不可能有殴打和虐待员工的行为，更不可能有什么虐人的地下室！平时，就是骂脏话也是不充许的。”

听完李哲俊的讲述，劳万财也认赞同他的说法。但是，旁边的媒体记者，却要求去厂区进行实地采访。李哲俊只好答应，但是，生产车间，属于公司的保密区域，不能随便接受他们的拍摄。

因此，双方又进行了一番细仔的协商之后，李哲俊才让唐颖带着保安队长一起陪同他们前去。几位记者和摄像师，坐着公司的专用车辆，在厂内各处转了一圈之后，又去车间随机采访了几位正在上班的工人。

确信网上保安打人的传言，都是子虚乌有之后。又心有不甘地找到李哲俊，说要采访那位和他争吵的当事人。

李哲俊担心赖自强携怨报复，昨晚，他们还差点为了杜小薇打起来呢。

如果他真把吵架的原因说出来，那样，就算他说没有打他，俩人在楼下争风吃醋的事情，也会弄的满城风雨。

因此，推辞说，他是公司的业务，已经派到附近的城市出差了。

但是，记者们不信，非要去业务部采访不可。李哲俊只好同意。

于是，让唐颖带他们过去。

记者刚走进电梯，李哲俊就急忙拿出手机给杜小薇打了个电话。

杜小薇说：“放心