“到这里感觉怎么样？”秦烈转移了话题，问h凯道。
“很不好，办公环境差，小公司也不上档次。”
h凯笑着回答，稍做停顿后继续调侃道：“不过我是冲着g份来的，大公司人家不给，不是自己的事业，永远不会拼尽全力。”
他说的是实话，再敬业的员工，往往也有偷懒松懈的时候，因为在他们看来，这只是一份工作。
可再懒的老板都会拼尽全力，因为他们更明白，公司是他们赖以生存，养家户口的全部。
“大公司也是从小一点点做起来的，很快你会发现，荣鑫并不比他们差！”秦烈吸了口烟，信心十足道。
“前两天他们六个过来报道，荣鑫跟金华暂时各三个，先让他们适应一下公司，后续的岗位再调整。”
宋家明开口解释道。
“嗯，让他们自己选择，没有人比他们更了解自己。”秦烈点了点头回答。
“放心吧，大家每个人都没有底薪，完全靠分红来决定收入，g份比例相同，在什么岗位都是一样。”
宋家明回到办公桌前，打开c案，里边有详细的权利跟约束，老大你看一下。”
秦烈伸手接了过来，只是看了一下g份的分配，眉头皱了起来道：“楚莹莹又不来荣鑫，怎么还有她的？”
说完后，将文件扔还给他继续道：“刚才你不也说，大家g份比例相同，也就是都一样才行，重新弄一下！”
“老大，没有楚总，哪有我们这些人的今天？荣鑫的发展也不会这么顺利，分她百分之五并不过份！”
宋家明接住文件，焦急的继续道：“你是公司的老板，g份占百分之十也并不多，剩下的大家平分，哪儿不行了？”
说白了，以楚莹莹的身份，根本瞧不上这百分之五的g份，何况有j百亿的身价，现在的整个荣鑫y厂也远远不值这个钱。
没有她的话，y厂也不可能这么顺利，起m资金与人才方面，她的付出便功不可没。
当然，对于宋家明来说，主要还是考虑她与秦烈的关系，这样两人的g份占到百分之十五，也就有了据对的话语权。
“是啊老大，这个大家也商量过了，以后再来的兄弟，就在剩下的g份里边平分，半年时间不来的话，就视为主动放弃。”
h凯的意思，远诺剩下的员工，半年的时间便合同到期，不来荣鑫的话，也就意味着彻底离开。
略一停顿后继续道：“这只是大家之间的一个约定协议，如果来的人少的话，肯定还会重新分配，半年之后才正式签订。”
这么做也是以防万一，远诺剩下的精英人才，没人再选择来荣鑫，那肯定还要重新划分。
“老大，你别以为g份多了是好事，公司要是真发生意外，我们也承担不了这么大的责任。”
宋家明说的也是事实，y厂现在看起来红火，谁知道明天怎么样？一旦经历风波垮掉，谁的g份多，自然赔的也更多。
继续道：“你
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