办公室主任张宁本来正皱着眉头呢,听尚天云一说,眉头忽然一展。
“我赞成尚总说的。我来鹰天,就是因为听别人说过你们十三个人创业的事,包括你们卖月饼,上落英山……
这可都是正能量,真实的事。很鼓舞人的!”
老郑笑呵呵地说:“当时我们都想打自己的脸!——这是败笔,败笔。不提也罢。”
“我倒觉得挺好的。”秋雨说,“这恰好说明鹰天的不平凡,经历了很多波折。听了这个,可以让人更理解鹰天,拉近与鹰天的距离。”
“那这样的事还多着呢!”大个儿李接过话头,看着刘青年,“你还哭过好几场呢?有没有?——别看你没说,我们都知道,是吧王副总。”
王干点点头。
秋雨脸上显出一缕似有若无的笑意。她想像着刘青年老是一副藐视一切的姿态,突然脸上挂上泪花时该是啥模样?进而又生出深深地怜惜。
刘青年给人的感觉属于柔中带刚。
初见时无论长相还是个头儿,没有谁会记得有这么个人。比普通人还要更普通些。
因为普通人好歹是“大人”,而他给人的印象就是个大点的小孩!
可是只要他一说话,句句观点,字字带响,像石头落在地面上,“咚咚咚”地能砸出几个碗大的坑来。
这时人们才猛然发现:这不起眼的小个子够劲道,浑身上下都是铁,结实得有点刺眼!
毛成才、智胜天、金英等人这时都一脸震惊地看着刘青年。
刘青年呵呵一笑,目光下意识地向秋雨扫了一眼。“败笔,败笔。老郑说的对,不提也罢。”
尚天云突然来了精神。
“就说这个:刘青年泪洒鹰天!这败笔是好素材啊!
估计很多人真不信——这才更能够产生反差,印象深刻!”
秋雨第一个举起手来,“我赞成!”王干和大个儿李小孟也都呵呵笑着举起了手。
经过讨论,最后决定:由秋雨负责,搜集材料,先“编”出一批故事来作为基础素材。从中挑出三至五个,形成正式的学习材料。
这只是一项内容。
大个儿李和小孟说的意思也被采用了。不过尚天云说:
“你们那说法是旧观念!至少落后了五十年——啥叫给糖吃给草吃?
说严肃点叫封建糟粕,骨子里透出的是不平等的等级观念。
鹰天公司是大伙儿的,都是一样的大集体里的一份子!
——我们要想方设法的强化这种观念!
每个在坐的,既是管理人员,也是领头人。所有的理念口号,先从我们这批人身上落实、体现、传承,通过我们影响带动更多的人,直至每个人。
到那时,我们就算不成功,也差不太远……”
刘青年带头鼓起掌来。
大个儿李一脸自嘲。“基因问题,纯属基因问题。我们基因太差了……”
随后刘青年又落实了一项具体工作:寻找最能体现鹰天文化的人。
按照拟好的几条标准,找出一批最具代表性的人。
刘青年要求:必须从普通职工里找!
张宁有点为难。“职工里找恐怕有些难度。毕竟大多数都是新加入鹰天,谈不上有多深的体会……”
“所以才要培养啊!先学习培养,再发现总结,然后再学习拔高,再继续总结寻找。反复循环下去,就是块木头,也能让他透出点生气来!”刘青年斩钉截铁地说。
讨论到这一步,刘青年心里踏实了许多。他又强调,这件事情,张宁配合,秋雨主导,毛成才统筹协调。具体的学习时间、评比选拔由他们单独形成实施方案……
刘青年见大局初定,长出了一口气。
他对秋雨比对自己都更有信心!
刘青年和尚天云商量过。饮品厂目前由大个儿李负责,主要是筹备。尚天云在家里盯着。而他,马上要赶到省会豫州去。
因为那边新店拓展计划耽搁的太久了……
智胜天这时突然信心满满。
会议结束后他大步走出会议室,没下楼就冲着远处正清理垃圾的一帮人喊:“文强,你们这帮兔崽子,都给我过来,我得好好给你们讲讲,啥叫文化……”
(本章完)
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