物流帝国风云录第四章 关键时刻(2/2)

“还不错。等一会是不是要让伟通的员工举行系统的演示？”叶丹明知故问道。

乔伊将袖口挽至小臂，“是的，叶。我感觉他们这次准备的不错。”

叶丹不置可否地笑了笑，“我不这么认为。这套复杂的系统，连之前全球排名前三的辛德物流都弄得头昏脑胀。像伟通这样一家民营企业，各方面的条件……嗯……令人堪忧。”

乔伊笑了笑，“叶，不能太早下定论。如果苏能一直保持这样的敬业上班态度，我还是很愿意和伟通继续合作下去的。”

苏哲为了搞这个软件系统，之前每天都加班到很晚，这点，让乔伊看在眼里。乔伊作为一位经验丰富的美国职业经理人，他喜欢和讼嗤的人。这种风格不是说要喜欢美国汉堡，讲话带着夸张口音的这种相同，而是带有一种敬业精神和高效解决问题的能力。只要个人能力足够强，你哪怕穿着京戏服装，带着一本《史记》上班，乔伊也会视对方为他的同类和伙伴。

叶丹心想，苏哲加班，还不是为了等自己的“私人指导”。不过，叶丹明白，自己不能说得太直接，以免之后被人怀疑到就不好了。她换了一种更加客气的语调商量说道，“乔伊，辛德物流的总经理又打电话给我了……”

乔伊是个聪明人，一下子就明白了叶丹想说什么。他用一种不带任何偏见的口吻说道，“叶，辛德物流去年做得十分糟糕。纽约总部那边很是不满，这也是为什么我会在这里的原因。它们的价格如此之高，我不太理解……”乔伊摊了摊手。

价格高，当然是因为叶丹和物流项目组的人狼狈为奸，拿了不少回扣，才把整个项目的成本升得高了。

叶丹脸上仍然保持礼貌的笑容，心想那还不是你们美国佬给的工资太低？上头一天到晚叫嚣着要省成本，行啊，那姑奶奶省给你们看。

在这家美资国际性企业，铁打的营盘，流水的兵。美国的员工由总部出差派遣，不断更换，相反中国员工倒是十分稳定。虽然中国员工的工资普遍是美籍员工的四分之一，可是仍然没有人想走。

叶丹早就在其中织起了自己的网络，物流组的十多名员工中，有三分之一是她的眼线。叶丹心中，最担心的还不是乔伊，而是余燕。乔伊在中国的任期不会超过三个月，三个月后，物流部又是叶丹的天下。

可是余燕，作为物流部的直接主管，却和她这个统管物流和采购的有些意气不相投。在最近的交锋中，余燕竟然能够绕开自己，直接向乔伊介绍了新的物流供应商。想到这里，叶丹气不打一出来。

她想不通，怎么还会有余燕这种人？大家一起闷声发财，不是更好？

下午一时，办公室内几张桌子拼接在一起，模拟测试正式开始。

叶丹也走到自己办公室的门口，观察这一举一动。之前，辛德物流的总经理又打过电话给她，询问着事态的进展。

“快了，一切尽在掌控。”叶丹给辛德物流的经理吃了一颗定心丸。

余燕和赵东阳也来到了这间办公室，见到叶丹，余燕本能地与她保持了一段距离，向另外一边靠去。

苏哲神情有些严肃地走到了自己的电脑前。叶丹还是照常给他一个鼓励的眼神，只是苏哲现在觉得，这眼神怎么这么恶心。

乔伊大大咧咧地走了过来，用满是体毛的粗壮手臂拍了拍苏哲的肩膀，问道，“有没有问题？”乔伊知道，自己来华夏国的目的，就是为了这个欧洲项目的顺利实施。对于这家非常苛刻的欧洲客户，美国总部高度重视。随着项目的临近，员工们发现乔伊每天消耗的咖啡量也日渐增多，并且经常会听见他在办公室里拍桌子。

面对乔伊的询问，苏哲微笑着示意自己准备好了。

“模拟测试，开始！”乔伊挥了挥手。整个办公室陷入了一片安静。

首先是由五星方面的员工来演示自己的流程，这套复杂的软件系统，足足让物流项目组的培训了三个月。其复杂程度，堪比美国的五角大楼防卫系统。

买了这套系统，是为了让员工能够明白高效和方便的含义。结果使用下来，员工们一致认为，之前的那套系统的确是挺方便的。

大屏幕的幻灯幕布上一闪一闪，不少彩色的模块在移动着。这是在模拟客户下单模式，是整个流程的开始。

所有的员工都专心致志地盯着屏幕，毕竟这次测试，是他们这几个月来忙碌的成果展示。

办公室里静得就只听得见展示员工的手指点击鼠标发出的清脆“哒哒”声。

“杰茜，请停一下！”乔伊突然喊了正在演示的五星员工的英文名。

由于乔伊是这间办公室位置最高的经理，所以，没有人对他的口令产生异议。

“怎么搞的？杰茜？”乔伊的口气中带着恼怒。-- by:dad856|45464|12078493 -->