明天我来接你下课之后我们去树林开启冒险之旅，我保证会让你毕生难忘！在之后的时间里我和思雨又足足做了三次，最后不是我不行而是思雨实在没力气了，我们第三次做完后思雨也顾不上我还留在她体内的液体直接趴在床上睡着了，小脸上露出了一脸满足的笑意！第二天一早我就准备去公司开会了，又是老规矩上半年的总结大会，九点不到我到了会议室看见大部分的人都已经来了，除了我就剩下王自强了我刚坐下没五分钟王自强也来了既然人已经到齐了会议就正式开始。
王子强看了看所有人首先说道：各位今天的会主要意图我想大家都已经知道了。
总结一下上半年的工作和分析一下下半年的趋势。
上半年大家已经知道了我们公司无论是总部还是分部都获得了极大的工作成绩，特别是陈枫陈总带领的分部更是在业绩上获得了极大的提高，增速超过了总部，在总量上也越来越接近总部的水平，我在这里要好好表扬一下陈总，没有他的带领分部不可能有这个水平。
王自强说到这里就带头鼓起了掌，大家鼓完掌后王自强又继续说道：今年的形势总体上要比去年好很多所以我们这个行业也开始复苏了，大家从业绩报表上就可以看出同比增长超过四成，这是个了不起的增幅，我查了查公司近十年的报表，今年的增速可以说是十年中增速最快的一次，不容易啊！王自强喝了一口水继续说道：这里面除了环境转好之外还有在座各位的辛苦付出。
所以公司有这么大的发展我自然不能亏待了各位。
所以我决定在年初的奖励细则上我再额外给在做各位每人十万的奖励。
-王自强的话引来了所有人的欢呼，这可是大家发自内心深处的欢呼，这年头大家辛辛苦苦工作还不是为了赚点钱啊！老板愿意给大家分红谁会不高兴啊！这个王自强看来很会抓人的心啊！用钱是最直接也是最有效的方式！等大家兴奋劲过去后王自强继续说道：上半年已经是过去式了。
接下来将是下半年的工作。
总部已经制订了计划我看了看今年全年的增幅预计达到百分之三十，下半年由于种种原因增速将放缓。
现在我想听一下分部的工作计划。
王自强说完之后就看着我，很明显他是要是当场说一下，分部的计划我早就已经提交了上去，他应该早知道了。
呵呵，说一下就说一下吧，这对我来说也无所谓，反正就是这么一回事。
我清了清嗓子就说道：各位同事分部上半年的业绩确实还不错达到了四成，不过今年全年的目标我设定在增长百分之三十，这是有原因的啊。
首先去年环境不好有很多单子都没有送出去所以都集中在上半年爆发出来但是经过上半年的消化这些单子基本已经解决了。
其次，去年的寒冬导致我们市百分是八十的外贸企业倒闭了，所以上半年的单子基本都是去年撑下来的公司在做，竞争比从前放缓了很多。
但是下半年看到了市场又会有大量新的外贸公司开出来，我们这个行业起点比较低所以下半年的竞争跟定会激烈很多，势必会造成单子的大量分流。
由于以上这两点所以我认为下半年的增长势头肯定会有所节制但是三成的增幅正如王总所说也是我从事这个行业一来最快的增长幅度了。
见我说完之后王自强接口道：陈总说的很不错，逆水行舟一旦不小心就很容易不进反退。
我们上半年的势头很不错但是大家也不能掉以轻心，虽然现在离年初设定的目标已经距离不远了但是既然我们今年自己走到这里了那就要继续走下去，在今年完成一个大踏步的超越，我在这里先表个态到了年底凡是目标超额部分奖励额度另算，肯定不会让大家失望。
大家一定要再接再厉，勇攀高峰。
好了接下来大家都发表一下意见吧！王自强说完以后各个中层都开始发表起了自己的想法，一个小时之后大家都讨论完了这时王自强又说道：好了我看大家众志成城这个气氛非常好啊！我想只要大家努力就没有办不成的事。
最后我还要说一件事，陈总我听说今年你在分部搞了一个后勤部似乎员工的反应非常不错，我也想借鉴一下。
要不在这里你简单说说怎么样？我听后点了点头说道：没问题。
各位我这个后勤部说的简单一点就是为所有的员工提供一个舒适和更加人性化的工作环境。
工作环境改善了大家的效率也会提高，我主要是让员工能有一种把公司当家的感觉。
让员工有一种归属感提高对公司的忠诚度，我试了试这个效果确实不错。
这样吧我回头让人整理一份后勤部的工作职责交给你们，总部这里可以借鉴一下，因为不同的环境操作起来也不一样。
王自强听后点
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