面专业的学生下手,成效也不大,只签到了我们苏大的几个研究生。不过,他们的自身还有课程也不能全天候的加班加点,作用甚微!”
玩技术的,人才无非是最重要的,浪晖集团现在除开推销收银系统的业务员,行政人员和技术人员的比例是1比8.
是全力都重心投入在研发上面,这也是沈浪当初看不上华网的原因,一家科研的公司还本末倒置的行政人员多过科研人员,就可以知道这家公司管理上多么的混乱。
(本章完)
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