成长那点事第116章 逃单事件(1/2)

现在已经到了上客时间，周经理留在了大堂吧台。

厨房做菜很快，那六人点的六荤两素一汤很快上桌，六个荤菜都是分量大的菜蒜泥白肉，水煮肉片，酸菜鱼，毛血旺，啤酒鸭，回锅肉，六个人吃的是眉飞色舞。

大堂里面的客人渐渐坐满，大家虽然忙碌，但毕竟有八个人，并不忙乱。

孟小佑进城两年，还从未见过客人逃单，今天终于见到了。

非主流的那桌，两个妹子先是结伴去了，很长时间没回来。

当初搂着那两个妹子的瘦青龙、瘦白虎坐不住了，说是去找人，也黄鹤一去不复返。

只剩下两个大个子还在你来我往的喝汤吃菜，突然，那个不接菜谱的大个子一捂肚子，也起身走了。

只剩下那个当初好说话的大个子了，那大个子招手，说是还要添饭，刘甜转身添饭，那大个子旋即起身离开，等刘甜发现，那大个子已经快要到门口了。

刘甜捏着碗就开追，边追边喊“截住他，他还没结账。”

正在门口吧台帮客人结账的孟小佑一回身，就看到了那个大个子奔过来，孟小佑想都没想，就伸出手去拽人。

那大个子被拽，继续往前，孟小佑直接被拖倒在地，可即使这样，她被拽松开的手，又迅速的拽住了那大汉的腿，大个子不得不停了下来。

不停不行，因为，大家已经围了上来。

郑大厨今天在外面谈铺面，郑周听到大堂吵嚷，迅速赶到，看到的就是这样一副画面，那个削土豆很快的孟小佑，摔倒在地，两只手依然紧紧的拽着那个大个子的小腿。

周经理已经从吧台里面跑出来，就看见被拽倒在地上的孟小佑，还拽着人没松手。

周经理“好了，孟小佑，他跑不了了，松开吧。”

孟小佑才松开了手。

人都是需要归属感的，虽然在郑记餐厅，孟小佑的人际关系一直没有得到突破，可是，两个月的吃住工作，在孟小佑眼里，郑记餐厅现在已经是她的衣食父母。

越是单纯的人，感情也就越是炽热，两个月的时间，已经让孟小佑把这里当做了自己要维护的地方，当有人损害郑记餐厅的利益的时候，对孟小佑来说，她是真的完全没想，就做出了拽人的动作。

周经理把孟小佑扶到椅子上坐下，夏天的服装是露肘的，孟小佑的手肘磨破了皮，正往外流血，周经理连忙去柜台取了碘伏，纱布，胶带，给孟小佑清洗伤口。

看孟小佑的裤子也从膝盖开始就被磨破了，周经理撕开裂口一看，还好还好，依然只是破了皮在流血。

那边，郑周已经将大个子带到一张空桌旁坐下，问他是结账还是打110，大个子怂了，掏出电话给人打电话，让人送钱来结账。乡野村民

郑周接手了那个大个子，周经理让刘甜把孟小佑扶回宿舍，其他员工继续上班。

到了宿舍，周经理说啥也要看看孟小佑身上有没有伤，孟小佑这孩子实在是安静能忍，周经理怕她身上有伤不说。

孟小佑依然没有答应，即使是只有周经理、刘甜和自己三个人在，她也坚持自己去卫生间换衣服。

周经理拿倔强的孟小佑没法，只好在别的方面给孟小佑补偿，一套工作服这自然不必说，周经理还问孟小佑需不需要休息两天，并特别申明，休息的这两天不扣工资。

周经理看自己话音一落，孟小佑的眼睛就亮了，可随即，又黯淡下来，孟小佑有些胆怯，却依然抬眼看着周经理“经理，能不能把这两天休假挪到后面休？”

周经理还没有回答，孟小佑又赶紧补充“要是能挪到后面，一天也行。”

周经理当然答应，周经理以为孟小佑这两个月的休假都没有用，是想要挪到一起回老家用，虽然餐厅规定，休假可以累积，累积的天数如果不休可以换算成工资，若是要休，则每次休假不得连休超过五天，而且，这五天的休假通常不被允许在周末和法定假日。

餐饮行业就指着节假日赚钱，你指望节假日休假，那就别到餐饮行业来找工作，这是大家都知道的不成文的规矩。

来店里两个月，孟小佑一直不吭不哈，埋头做事，又挨了两次打，周经理就想着，就算她下次要一次性休十天，也如她的愿吧，就当是给她的补偿了。

周经理不知道，孟小佑是压根就忘了她每个月还有两天假期，也是碰巧，这两个月，宿舍里的其他服务员，也没一个休假的。

孟小佑一听有假就眼睛一亮，是她想着终于有时间可以去学校找王承了，可随即，她就想起来，现在正是暑假，王承肯定没在学校。

而且，现在离五月才过去两个月，孟小佑依然担心那些人会在李叔和王承周围看着，所以，孟小佑才想要将假期挪到年底，那时候，半年过去了，估计那些人应该不会再守着李叔和王承了。

两个多月日日夜夜的想念，孟小佑实在是想见王承一面。

孟小佑收拾好，和周经理、刘甜一起从宿舍出来，周经理没让她再跑腿，在吧台里面摆了个椅子，让她坐下休息。

晚饭的时候，大家询问结果，才知道，店里还是没有收到那一桌的钱，大家都有些惋惜。

孟小佑更甚，她又是流血又是破衣，结果那大个子还是没给钱就走了，真让人生气。

孟小佑忍不住瞪那个带走大个子的年轻厨师。

郑周刚好看过来，孟小佑收眼不及，恨恨的