成长那点事第137章 安排(1/1)

所以，新的领班合同即使已经拿出来了，刘秀和刘家文最后也并没有签成，周经理说是等两个月之后再来签。

周经理虽然压下了新的领班合同，但周经理同时也保证，合同虽然延后再签，可两人这两个月的待遇照样是领班待遇，店里的业绩也照样计入两人业绩。

就算最后真的有人没有签下来，这两个月的待遇和提成也不会少算了他们的。

眼睁睁看着合同到了自己手上却没有签成，刘秀心里很遗憾，而且，刘秀知道周经理所说的“就算有人真的没有签下来”大概率指的是自己，心里就更是既心虚又不满！

可胳膊拗不过大腿，再加上刘秀再浑，也明白的确是自己没有做好，刘家文其实还是被自己牵连了，才没有签成合同，那里还敢说啥。

刘秀只好劝自己往好处想，想到周经理不但带自己去新店，还给了自己两个月的时间来学习。刘秀明白，只要自己这两个月能够担下领班的工作，这领班就还是自己的！而且，去新店还可以赚到更多钱，这么说，周经理还是偏向自己的。想到这里，刘秀才终于没那么郁闷了。

新店那边的员工今天已经全部上班，周经理让刘秀以老员工的身份，过去带一带新员工，到时候，刘秀如果能做下领班的工作，两个月后就直接提拔，如果做不了领班的工作，刘秀也可以照常工作，不至于被人看笑话。

周经理已经把话说得明明白白，刘秀知道这是为了自己的脸面着想，忙不迭的答应了。

周经理让刘秀先去宿舍收拾行李，中午饭点过后就会送她去新店。

看刘秀走出了办公室，周经理才对刘家文说“留你在老店，是看你的确有能力，能管好大家，能独当一面。”

刘家文连忙表态“周经理，你做决定我执行，无论新店老店，你安排我在哪里我就在哪里。”

不管周经理放不放心刘家文，十一都迫在眉睫，而刘秀又还担不起事，新店那边必然缺不了周经理，周经理只好在心里安慰自己，不管刘家文怎样，老店这边还有郑周压阵呢。走肉行尸

当初觉得孟小佑傻乎乎的，就连刘秀那天抢了她那么大的一张单子，那姑娘也没有计较，现在再回头来看，孟小佑的不计较或许不是因为孟小佑傻，也不是因为孟小佑不需要钱，而是这小姑娘只是心里单纯的装着这个店，将餐厅看成了自己的责任，才会如此。就如同当初她死命拉住那个逃单的人，不惜自己受伤一样。

可惜自己一把年纪了，却直到让刘秀走马上任，才明白刘秀和孟小佑的差别在对餐厅有没有责任心上面。

自己虽然在竞争之前，特别强调过当领班的第一个要求就是要有责任心，可是，最后，自己却把责任心和业绩相等了，认为能为店里拉来单子就是责任心的最好表现。

尤其是看着当初也是不吭不哈的刘家文和能说会道的刘秀，在当上领班之后的差距，才知道，这当领班，真的就是要具备当初自己说的那两点责任心和总揽全局的能力。

而这两点，表现在很多方面，绝不是单单一个业绩就可以做代表的！

说到管人，想要做到特别好，或是管很多人，肯定不容易。但在若只是管店里这么几个人，其实只需要做到把手里的一碗水能端平，能够容人让人，能够看到整个餐厅，基本就够用了。可是，这些，刘秀似乎都还没有！

周经理越想就越是沮丧，想当初周经理和郑周私下聊这回事的时候，郑周也不看好刘秀，说刘秀太小家子气，容不了人就没法服众，不过周经理一坚持，郑周就投了降，说是只要周经理高兴就好。

这刘秀上任之后，果然和郑周预言的一样，大家都不服她。

刘秀看起来是为了争口气在忙着拉单子，可周经理明白，这何尝不是因为大家对刘秀不服，刘秀没有办法，而给自己找的掩饰呢。

周经理仔细的寻思着要给刘秀补的课，打算这两个月好好的带带，如果这样带两个月，刘秀都还是担不起领班的职责，那也就没法了。

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