局长成长史2544.1461、卜论军的责问(1/3)

方圆忽然发现了当校长也不是只有繁忙与劳累，其实也是有相当的好处：具体的工作，动动嘴，交待给副手或中层去具体来做，自己就只需要把握宏观与大方向即可。现在的东州5中，学校的发展思路与构想，当然要由自己来掌舵或者画出圈儿，但只要自己给定了方向、目标，具体的工作交待给下面的人就可以了。就像是：教师师德问题，由戴良花这个副书记来思考；高考与中考质量、全面实施素质教育的具体举措，由黄嘉伟、邱正轩两位副校长来落实；学校的宣传问题，阮少修当仁不让；学校的基础建设，则是臧文悦的本职工作。想到了这一层，方圆感觉到，要当好领导，还真是一门艺术，需要好好研究。

中午吃过午饭，方圆就自己开车去了市新华书店，寻找有关领导艺术方面的书。也不知道什么书好，什么书不好，方圆就坐到看书区，一本一本地看简介。简介就是精华的浓缩，看看简介，大约就能知道这本书怎么样。但看了一本又一本，也没有看到一本如意的书，最重要的原因，有些书是翻译西方人的著作，在中国这个特殊的国情里很难适用；有些书虽然是中国人编著的，但所举的案例也同样是西方大企业、大公司的，不知道是在哪里抄袭的；有些书写的内容也是中国的，但多数都是企业管理的案例，很少有写政府管理、事业单位管理的案例，更别提教育管理的案例了；还有一些书，典型的空话与理论，就像当今的大学教育一样。方圆很失望，靠，看这样的领导艺术，还不如看自己一直那么喜欢阅读的上长篇《局长成长史》呢！虽然篇幅是长了些，也花了不少人民币，但从中所感悟的官场潜规则，特别是领导和被领导的艺术，远远比现在在新华书店看的书要来得多、感悟得深。另有一部也喜欢读的《官路fēng_liú》，故事很简练，也很精彩，但由于缺少细致的心理分析、背景分析、形势分析，虽然读起来比《局长成长史》要爽，但收获却远远没有《局长成长史》多。看书不是为了光图看个痛快，而是要有所思，有所感，有所悟，有所得。《局长成长史》就是这样一本书。当然，不可否定的是，有的时候《局长成长史》的章节还有些冗长、啰嗦，但看一本书好与不好，重要的在取其精华、弃其糟粕，重要的在于这本书对自己是否有用。方圆想起了与江苏太仓的一位书友交流，这位年轻的企业家，通过三年多阅读《局长》，在与政府官员交往中得心应手，在对企业内部管理中驾轻就熟，对与其他企业打交道时稳健得体，自言收获比任何一位读《局长成长史》的书友收获都多。当然，方圆并不认同这一点，方圆觉得自己能够比较平稳地驾驭着东州5中这艘东州教育系统的最大轮船在大海中乘风破浪，同样也受益于《局长成长史》。方圆又想起河北邯郸的一位书友，用心感悟《局长成长史》中方圆的成长历程，用心体会每一位《局长成长史》中失败者的教训，三年三大步，从普通教师到中层主任到学校校长，实现了以前想都不敢想的跨越，如今，在校长的岗位上，运用着《局长成长史》里的各个案例，学习如何与上级领导和谐相处、争取支持，做得相当不错，上级领导格外器重；如何管理好学校的教师，激发他们努力工作的热情，同样是小有斩获；如何全面实施素质教育，提高教育质量，在学校排名中从最后一名上升到综合成绩第四名今年还有希望取得新进步，同样是汲取了《局长成长史》的精华。方圆又想起了广东东莞的一位书友，在大学毕业前半年接触到《局长成长史》，为之痴迷，为之感到遇到了就业之指导书、生活之毕业，投身一家民营企业，在许多员工都骂老板黑心的时候，他埋头苦干，力求与老板保持高度一致；在许多员工下了班恨不能立刻跑掉绝不做无薪水加班时，他任劳任怨，认真完成着老板所交办的工作。时间检验忠诚，日久可见人心。他赢得了老板充分的信任，在别人没有涨薪的时候，他的薪水涨了；在许多人都已经流动离开了公司的时候，他丝毫不为所动。大学毕业四个月的时候，他成为部门的负责人，是最年轻的中层，从此可以参加公司的会议，甚至可以列席董事会；在年底要春节放假的时候，老板偷偷塞给一个2万元的红包；在春节结束返回工作岗位的时候，老板告诉他，你将成为负责两个地级市的总代理。一年以后，在出色地完成了老板交办的开拓市场的任务之后，23岁的他被老板任命为公司副总经理，而与他同时毕业的同班同学，还没有谁能像他这样成功？他在与方圆交流《局长成长史》的感受时，说的最诚恳的话就是：《局长成长史》改变了他的人生。是啊，方圆也同样有这样的感受，如果仅仅抱着读故事的态度来读《局不算是一部精彩的小说；如果抱着细细感悟的态度来读《局中所感悟到的东西，比大学里学的任何一门课程收获的东西都要多！

方圆决定不在新华书店浪费时间了。有这个时间，还不如把《局长成长史》再重新翻一遍呢！找到重点的章节，再细细感悟。领导艺术，就从《局长成长史》里学习吧；被领导艺术，已经感悟了不少，领导艺术应该成为一个重要的感悟方向。当然，什么时候都要讲政治，在《局长成长史》里，分析政治形势也成为其重要的亮点。

方圆开车回家。在半路上，