局长成长史3280.1987、一线之间(1)(1/2)

危机与机会，有的时候就是一线之间，向左，就是万丈深渊；向右，就是光明前程。能不能化危机为转机，能不能把握住稍纵即逝的机会或者叫机遇，在很多人来看，都是非常困难的。想起来容易，做起来难。三国时候，有一个叫袁绍的人，兵强马壮，谋士如云，朝廷里反曹操的力量也在暗中支持，可以讲曹操是一片危机，袁绍是机遇正当时，但袁绍不是一个关于把握住机遇的人，官渡一战，原是危机的，成了统治北方的机会；原是机会的，却葬送了大好前景。

现在，摆在方圆面前的，恰恰就在这一线间。是机会，还是陷井？方圆也有些判断不清。但是根据他对丁晓华两天来的了解，和对“天上掉馅饼”的强烈不信任，方圆在一瞬间做出了选择。

“丁董事长，我可以先讲两句吗？”方圆神色中有着恭敬，但除此之外，什么都看不出来。

丁晓华笑吟吟地看着方圆：“好啊。小方为纳斯集团提了几条非常好的建议，现在都已经转化为公司的决策。我希望能够听到更让我爱听的，更有利于纳斯集团发展的意见和建议。”方圆说：“《公务员法》和《教师法》都有明确规定，像我这样的情况，是不允许在企业兼职的，哪怕连顾问都不能当，更不用说是当董事了。说实话，我连董事是干什么都不太清楚，只知道董事长是大老板。虽然我不能做纳斯集团的董事，但是如果需要我方圆为纳斯集团出出主意什么的，我一定会尽力。”

丁晓华的脸色阴沉了下来。

全场都安静，都看着丁晓华。丁晓华目不转睛地盯着方圆，妄图用眼神让方圆屈服，但方圆的目光并不回避，很纯净很坦然地看着丁晓华。以往，丁晓华用这一招，不但是征服女性的有用手段，也是征服下属的有用手段，但今天，这个手段失灵了。

过了好久，丁晓华才悠悠地说：“小方，在座的各位董事可都是跟了我至少十几年的老兄弟，老伙伴。我让小珂当董事，是因为我是控股，将来我的股份会转移到小珂的名下；我让你当董事，是因为你确实是一个经商的天才，我希望你将来能成为管理团队的重要成员。我掌握纳斯集团十几年了，你是第一个敢这样违背我意愿的人。”

方圆说：“丁董事长，我不是纳斯集团的人，既不是你的上级，也不是你的下属。你欣赏我，看重我，我很感激。但是我志不在商界，所以对经商并不是特别有感兴趣。”丁晓华说：“不管是不是我的下属，顶撞我就是让我难以接受的。”丁楚珂忽然开口：“爸，你这样可不好。在英国，你这样会被视为□□者，成为西方老百姓心目中的萨达姆、卡扎菲一样的人。方圆目前确实不是纳斯集团的人，但是将来会不会成为纳斯集团的人，你又何必急在一时？”

“哈哈哈哈！”丁晓华忽然大笑起来：“还是我家小珂聪明。好，今天就不讨论增补方圆为非执行董事这件事。但现在不讨论，不意味着将来不讨论。各位，现在表决，增补丁楚珂为执行董事。举手表决吧？”

毫无疑问，所有的人都举起了手。丁晓华是控股股东，占股超过一半，人家把女儿放进来，谁也不能说个一二三。方圆没有动，丁晓华似乎是不想放过他：“方圆，你没有举手。”方圆说：“董事长开玩笑吧，我可不是董事会成员。”丁晓华嘿嘿笑着：“好，好，我真痛快。终于有一个敢：“我是客观陈述，怎么叫顶撞呢？”丁晓华不理方圆，对全场说：“我作三点要求：一、小方今天提的5点建议，各部门负责落实，各分管副总负责督促，确保尽快见到成效。每周各部门要向我汇报这5项工作进展情况，我相信，有这5条建议，再加上我们以前所做的努力，应当很快就见到成效。二、我的女儿丁楚珂从今天起参与纳斯集团管理。因为是生手，也不具体分管什么，就先跟着你盛叔叔学吧。把你盛叔叔的本事学到手，再安排副总裁或其他职务。三、小方虽然暂时没有成为纳斯集团的董事，但仍然是纳斯的贵宾，大家在心里把他当作副总裁就可以。如果有谁心里想不通，什么时候都可以找我谈谈心，我们沟通沟通。散会！方圆留下来，老盛你也留一留。”

带着无数的疑问，副总们、部长们、中层的处长、经理们离开了会议室。许多人都有意无意地看看方圆，再看看丁楚珂。大家或许想得各不相同，但有一点极其相似：这个方圆与董事长的女儿之间，肯定有故事。

方圆想走，但不敢走。不是怕丁晓华，而是不想撕破脸。他现在对丁晓华佩服得很，丁晓华对人性了解得太透彻了，甚至已经能够把握到人的心理。每一次把话说到你勉强能够接受的底线，每一次都把事情做到让你翻脸还差一点点火候的状态，每一句话都有着深深的长远的布局和考虑，与这样的人在一起，无异于伴君伴虎，但同样也能更好地锻炼自己，在保证自己不死或不被作贱掉的前提下。

丁晓华似乎忽视了方圆的存在，对副总裁盛启明说：“启明，咱们是几十年的老朋友了。你是纳斯集团的顶梁柱，管理经验、管理水平，都够小珂学一辈子的。今天我就把小珂交给你了，你这个当叔叔的，可要尽心哪！”

话是亲切的话，但方圆现在越来越了解丁晓华的为人，知道这几句话远远没有那么简单。反正是事不关己高高挂起，自己在旁边看戏也挺