局长成长史3479.2165、群峰的激动与冲动(1/2)

群峰一直有去县区任职的愿望。

在市委组织部担任常务副部长，级别是正处，位高权重，非常受基层干部的重视，但实际上在本部门没有财权，也没有人事权。盛治仁的存在，就意味着群峰只是一个副手。如果能够到下面的区县，担任县委书记或区委书记，那么有希望在几年之后，晋升副市级；否则，留在市委组织部，只要盛治仁不提拔，自己就根本没有机会升任组织部长；就算是盛治仁获得提拔，组织部长这个岗位的重要性，意味着各方势力都会激烈竞争，也不一定就从常务副部长的岗位上递补。

所以，群峰思考过自己的出路，最佳出路就是记。但群峰从来没有考虑过去担任县长或区长。县长和区长，其实权力也很大，虽然在县里或区里是二把手，但在当前党政分家的情况下，书记管人事，管大方向，管决策；县长（区长）管财权，管发展，管执行。在很多情况下，县长也能够做出很多的成绩，也可以直接从县长的岗位提拔到副市级的岗位。这样的例子不是特别多，但在清江省也是有的。像杭江市市委书记挂省委常委，市长蔡奇原本什么也不挂，但后来蔡奇直接被提拔为省委常委、组织部长，实现了从市长到省委常委的跨越。京城也有这样的例子，市委书记一直高挂政局委员，但最后还是任命了市长王岐山为副总理，跨越到了政局委员的行列。

如果有上级领导希望群峰去行局担任一把手，群峰内心深处是有所抵触的。近年来，从行局提拔起来的干部相对越来越少，从县区提拔起来的干部比例较大。为什么呢？这是因为行局只是一个条条，工作性质比较单一；而县区的党政一把手，掌握的是全面工作。有全面工作的基础，在更高的领导岗位，才能更具备全面、宏观的思维。所以，以前，县委书记、县长的党校培训和进修，一直是到省级党校就截止了，但现在，中央决定，由中央党校对全国所有的县委书记轮训一遍，体现出了县委书记在国家政治中的地位在不断地上升。

听了王国栋的提议，群峰内心深处或多或少有一点点不情愿。瓯江区区长，毕竟是区长。虽然有了独立的行政权、财权，但群峰一直从事的是管人的工作，没怎么管过事。当前，瓯江区的形势很复杂，简直就是一个火坑，自己过去担任区长，能驾驭得了吗？

群峰说：“谢谢王书记的信任。我一直都有到区县任职的愿望，但心里难免有忐忑。”

王国栋说：“总是要在实践锻炼中成长。一直在市委组织部呆着，也不是个办法。要在具体全面工作的大熔炉里，才能更好地适应复杂环境，更好地面对和解决矛盾，推动各项工作不断进展。这一次，我考虑让你去担任瓯江区的副区长、代区长，主要是因为你的品德端正，并且在市委组织部副部长的岗位上，很好地履行了察人、选人、育人、用人职责，在干部管理中有丰富的工作经验。你去瓯江区担任代区长，就能够很好地利用工作经验，为瓯江区用好人，选好人，与兆朋同志一起，维护瓯江区领导班子和干部队伍的和谐稳定。同时，牢记区长发展经济、改善民生的职责，锻炼自己全面驾驭各方面工作的能力。”

群峰一下子就明白了王国栋的工作意图。群峰说：“好的，王书记，我一定尽全力去做好工作，不辜负您和市委的期望。”王国栋说：“好。事实没有最后定下来，我是先征求你的意见。这一次鲁亚雄犯事，对你来说既是难得的机遇，也是空前的挑战。真金不怕火来炼，考验你的时候到了。”群峰觉得有些振奋，也很有压力。

王国栋挂断电话，群峰在房间里来回踱步，思考这突如其来的新挑战。哪里还有心情再带队伍去考察哟？群峰恨不能立刻返回东州市，迅速地把所有的瓯江区副县级以上干部的考察表看一遍，仔仔细细地琢磨琢磨，琢磨人，琢磨背景，琢磨人与人的关系，琢磨能用谁，琢磨如何控制局面。在其位，就得谋其政；虽然现在还没有到位，但总得提前布局、提前入手，才能立于不败之地啊！发展经济、改善民生，自己从来没有干过，这个可真是个挑战。虽然让自己站在组织部常务副部长的位置上，给党校的学员们上一节经济发展的课也能讲得头头是道，但要在区长的岗位上真刀实枪地干，恐怕就有赵括纸上谈兵的嫌疑了。群峰自认，确实不懂经济，这大概就是群峰一直想记，从来没有考虑过担任县长或区长的缘故了。

群峰回想起今天上午赵腾远的情况介绍，感觉到赵腾远确实是一个抓经济比较厉害的区委书记。原来自己带考察团来，就是来当领导的，没准备好好听人家讲什么；现在，群峰忽然觉得，自己特别饥渴，特别需要有人在这方面给自己一些启迪。群峰甚至都后悔自己在萧山区、在西湖区像个大爷一样走马观花了。群峰猛然想起，方圆和王松听得特别认真，下午连去西湖浏览都放弃了，就是为了多记笔记，多写感受，群峰的眼睛一亮：过去两天的内容，让方圆和王松给讲；从明天起，自己认真听，认真记，认真想，然后考察结束后，再与方圆、王松等记得比较好的同志交流。临阵磨枪，不快也光。

群峰给市委组织部干部二科科长仉洪军打去电话：“我是群峰，现在正在杭江。现在，你把瓯江区所有副县级以上干部的考察表，发到我的邮箱里。”仉