走向第37章(1/2)

桑婕辞职了，只是她没想到这次辞职出了点意外。

这天，中午临下班时，桑婕接到秘书小李打来的电话，通知她老板召见她。电话放下后，桑婕带着吃惊困惑前往老板办公室。这是她进公司来第一次被老板召见，在这个不久自己就要离开公司的时间点上，会召见她何事？

进门，被示意请坐后，老板问了话：“你要辞职？”

桑婕讶异了下，回道：“是啊。”她在两个星期前向主管递了辞职报告，老板召见她是为这？

“为什么？”

老板问出这话后桑婕拿眼往下瞟了老板办公准上的内容是辞职报告，而打这份辞职报告的人正是她桑婕，所以，［为什么］不明白着吗？“想从事外贸会计。”桑婕说着辞职报告上打的理由。

“公司是从事商业的，你进来时就已清楚了，不过一个月，你其实真明白自己想要的是什么吗？”

面对老板有些犀利的问话，桑婕没有出声作答，给的只是脸上一个不想场面气氛尴尬的微笑。

对她的态度，老板投来一个探究的眼神，然后继续话语的主导权：“听你主管提及你是因为一直从事内帐工作觉得自己在对外方面很欠缺经验，又觉得做免抵退比较有点技术含量，所以我想问你觉得你自己真的适合吗？对外办事交际方面你应该很不善长吧？……过了年你是29了吧，还未婚是吗？结婚生孩子，你不觉得这些才是你目前最该注重考虑的吗？踏实安稳地做着一份工作，平凡安定的组织一个家庭，你的个性就适合这样的生活，你认为呢？”老板的话到这有小停住，显然这个问题她是要桑婕回答的。

不知道——这是桑婕的内心话，但她不会这么说。“可能吧。”她这样回答。

在这之后，老板又说了些话，话题虽然老是变换，但中心都是要留桑婕的意思，谈话过去十几分钟后，老板手翻动着桌面上桑婕的那份辞职报告做着最后结论：“今天会同你面谈也是肯定着你的工作能力，怎样，如果你依然坚持我现就签字批了，如果你想改变主意我就当你面在这撕了它，当做你从没递过？”

默声了两秒后桑婕给的答案是不变的决定，老板对此显得很生气，对桑婕说下午一上班就办离职手续，在老板开出这话之后财务主管刘姐进了办公室，对老板表示：“不行，财务的哪有说走就走的，得等工作交接完才可以。”

“我下午可以交接完。”桑婕从椅子上起身面向主管表示，“上个月的帐昨天下午我已出了报表，波姐上午已审阅过了，之前做好的那6个月的凭证账簿等也都交给她了，我只要把一些需要提醒注意的事项跟她说明下，我的工作就都交接完了，大约一个小时就可以。”

老板与她老公拥有广告、商贸、餐饮、娱乐四家公司，其中商贸公司有17家直营店和二十几家经销商，销售家纺、工艺品、首饰三大类，在自己进公司前，除去一个兼职外账会计外，会计岗位只有波姐一个，内帐财务核算与管理都是她在负责，管理上的事就够她忙的了，又因为以前的做账方式是采用手工先填制完凭证后再录到财务软件系统上，很花费时间，所以自去年的6月到12月这7个月的凭证都未填制，老板很看重波姐在管理上的能力，费用核算审核、资金收支情况、往来账务核对、营业收入核算、资产存货资金盘点、银行对帐工作等这些主要财务工作波姐也都有做好，所以允许波姐压积着好几个月的帐未处理，波姐的小孩现上了小学，波姐打算辞职多些时间照顾注重小孩子的教育培养，老板希望她留下来，她可以只做管理，帐务上的工作会再招一个人，自己进入这家公司就是负责这项工作，因为去掉手工填制凭证的方法，改成直接软件系统做帐，原始凭证又都齐全，只是记账做报表，在对公司的运营流程有了了解，熟悉了商品，进入公司5个星期做7个月的帐对她来说不赶，晚上从不用加班，有时会延迟下班也只是有别的事□。

交接的情况说明后，只对主管说上句：“我回办公室去了。”桑婕就从老板办公室退了出来。

回到财务办公室，电脑关上后，桑婕下了楼去吃午饭。

去吃饭的途中，接到主管打来的电话，主管有些叹气的说桑婕你这孩子还真是不懂得委婉处世呀，老板想你留下来才跟你谈那么久，你就算不想留下也不用当场回绝，她是因为这样子觉得很没面子认为你不尊重她才对你恼了火说出要你今天就走人的气话，她小你一岁，你呢，也就别往心里去，下午要是还觉得闷着就明天上午再过来公司吧。

感激着主管的好意后桑婕回复说下午她会去公司的，本来她就打算在下午向她汇报工作，然后办理离职手续的。

与主管通话完，桑婕去吃了午饭，吃后是快一点半，离下午上班时间两点还有些时间，桑婕就到附近的商场走走，1点55分回了公司，然后整理着文件与波姐开始交接工作，工作交接完毕离职手续办好2点53分桑婕离开了公司。

从公司出来后，桑婕本想直接回住所的，才刚下到公司楼下，就接到了父亲的电话，说他早上上来f市办事，现在她公司附近的那个公园里，待会要回j市，问她能不能请一个小时的假出来碰会面，桑婕说可以，但没跟父亲说已辞职的事。

与父亲碰面后，父亲从包里取出一叠相片递给桑婕，桑婕看了后脸有些绷