重生之电子风云第392章 离别前夜(1/3)

被胡一亭腻上来亲吻，童牧娇嗔着拿开他手，“和你好好说话呢，怪没意思的，怎么满脑子都是这个。”

胡一亭讪笑着靠回床头，“那就说话，好不容易和你单独待着，做什么都好。”

童牧忍不住笑意，“嗯，那你继续教我。”

“教你什么？”

“你说的所有制和分配制是什么意思，跟我说说呗，我刚才什么都没听懂，觉得挺丢人的。”

“合着你一句没听懂啊，那你还说我是英雄。”

“呵呵，你早就是我的英雄了，还在乎这个。”

“哈哈哈，那好，我教教你。

所有制指的是生产资料的主人，按照马克思主义唯物论，先进的所有制指的是生产资料公有制，一般表现形式是国有；相对落后的所有制是指生产资料私有，产权归一个人或者少数人所有。

分配制度指的是经营生产资料产生利润后的分配形式，目前先进的办法是按劳动者的贡献指数和绩效指数进行科学分配，落后办法的是按岗位职责笼统分配，更落后的是大锅饭制度，大家平均分配，像原始社会的氏族部落一样。”

童牧摇摇头：“我不懂，为什么国有就先进？私有就落后呢？重光不就是私有企业吗？既然你说国有制先进，那为什么分配制度会落后呢？”

“问得好，老婆你可以嘛？脑子很好用啊？”

童牧骄傲道：“我初中时也是班里前十几名呢，和你是没法比，但也不是傻子，你好好说，我能听懂。”

胡一亭无声地露齿而笑，“不过你问的这个问题很大，要说清楚还得把近代当代中国社会的发展历史给梳理一遍，先要明白只有xx党才能救中国这个命题的由来，搞清楚只有公有制才是我们这个国家得以建国的根本。”

童牧似懂非懂地点点头：“书里这样写，歌里也这样唱，我知道的。”

胡一亭笑道：“既然这样，那你就要记住，咱们的公有制度或者叫国有制度是无数先烈用生命和鲜血换来的，如果丢了这个根本，咱们国家当初依仗为台柱基石的建立基础就不存在了，你说他珍贵不珍贵？”

童牧点头：“嗯。”

胡一亭继续道：“在国有制度下，企业的利润来自于百姓，又回馈给百姓，这是不用说的，即便其中有一定程度的分配扭曲，但运作的大方向没有问题。

而私有制下，企业利润来自于百姓，归于资本家。

而资本家赚了钱后，吃喝嫖赌抽乃至养小老婆的大有人在，甚至在一些我们看上去大名鼎鼎的国际化大型上市公司，大股东整个家族用企业利润来满足自己穷奢极欲的物质享受，这种事也屡见不鲜。

像福特汽车董事长亨利福特的妹妹，就曾经用福特公司波音747商务专机来回送自己的贵宾犬，只为了去欧洲美容剪毛，福特其他小股东只能敢怒不敢言，企业管理层对此也见怪不怪，这可是被福特开除的前总裁亚科卡自己在回忆录里说的。

但是即便所有制先进，可是，先进的所有制并不能直接推动生产力提高，在我看来，生产力的提高，很大程度上靠的是科学的分配制度。

比如说重光通讯，我们用的分配制度是从华创照搬的员工虚拟股权持股制度，这就能最大程度上调动劳动者的工作热情，而公司内部严格的绩效考评也决定了员工每年能认购多少股权，拿到多少奖金。

这就是分配制度，懂了吗？”

童牧道：“就是多劳多得吗？挺简单的道理嘛。”

胡一亭笑道：“道理简单，操作上却是一门科学，现代企业管理说白了就是一门研究分配制度的科学，全球员工总数超过三十万人的美国通用电气，它的总裁杰克韦尔奇就说过，他和通用电器的最高管理层，一半以上的工作时间聚在一起的目的，就是讨论全球上千名公司高级干部的工作绩效，以此决定该晋升谁、奖励谁、开除谁。

这是因为，只有合理分配企业利润和利益，才能充分调动劳动者的积极性。

只有按照多贡献多获得的原则，根据科学的绩效考核来分配收入，制定合理的奖惩制度，才能让劳动者的生产力得到最大程度的释放，生产效率才能得到提升。

当国有企业和私有企业采用同样的科学分配机制的情况下，私有企业因为要提供资本家的享受，所以能够拿出来分给劳动者的报酬就会比较少，所以理论上说，生产力会比国有企业更低。

但实际上，并不是所有资本家都穷奢极欲，也有的资本家很节俭。相反，有的国有企业没有有效的监督机制，内部管理层贪污腐化，大手大脚公款消费，甚至私生活糜烂不堪，那么这样一来就失去了优势。

但从世界上的普遍规律来说，百分之九十的大资本家都是过着普通人难以想象的豪奢生活的。

为了在自己所处的阶级里不被人小看，为了维持自己的交际圈，为了维持自己的品味和时尚，他们需要花钱的地方有很多。比如300美元一件的意大利手工缝制衬衣，人家每天换一件，只穿一次就扔，连洗衣服都免了；比如有些富豪去夜总会，开一瓶酒相当于老百姓一两年工资的酒，几个人狂欢一晚上，能喝掉一两百万元；比如几百万上千万的豪车，人家一买就是好几台，当礼物拿去送人，地下车库里停了十几辆超级跑车，只为了满足个人喜好；价值十几亿的游艇和私人飞机，人家买了也不心疼，就