重生大学宅男第一百二十三章 108好汉(1/2)

看到李佳突然出现在自己面前，李悦很是诧异。他不是应该在乌克兰进行潜伏吗？“你怎么回来了，乌克兰出什么事了吗？”李悦略微思索了一下问道。

“乌克兰依然平静，我们倒是见证了克格勃与cia的一次交火，不过你放心我们只是旁观者，并没有暴露！”李佳自信的说着。

“面对这些特工老手，你们不害怕是值得表扬的，但是太过自信并不是好现象。”李悦并不是战斗人员，但是他却跟cia有过数次接触，他们能成为全世界最强大的情报机构，这不是吹嘘出来的。

“我们行动会很小心的！”

“你这次回来干嘛来了？”李悦有点不满的问道。

“你不是命令我帮你找人，我现在帮你找到了！”李佳边开车，边跟李悦解释着自己如何找到的这些人。

当李悦在一处郊区的厂房里，看到了李佳所说的这些人。

当李佳带着李悦进到厂房的时候，里面的人早就有警戒哨得到通知，大家都三三两两的围了过来。

“这么多人？”李悦看到厂房里有两排上下床铺看这架势估计有上百人之多。

“一共108人，整整一个连的战斗人员。”李佳说着从一名走过来的人员手里接过来一份资料名单，并转交给了李悦让他过目。

李悦仔细翻阅了几张人个资料之后，迷茫的感觉却越来越重，李佳他们只是一个野战团的侦查连，虽然他们受到过特种训练，但是他们并不能真的说是特种部队。可是眼前这些人则是不同，这些人可是货真价实的特种部队，这可是成建制的部队。

“这些人你从那里找来的？”李悦当着这些特种兵的面，询问李佳。

“他们所在的部队，成建制的裁员了。整个特种部队，一个大队的人员都在这里了。”李佳的话让李悦想起了些什么。今年是2001年，而在99年的确是有一次大的裁军。莫非这样现成的好处，真的让自己赶上了？李悦做为一名二手的军事爱好者，的确了解一些解放军历史上的几次裁军。

第一次：计划将军队总数由550万压缩到400万

新中国成立之时，解放军的总员额达到了550万人，基本上还是“小米加步枪”的以步兵为主体的陆军，没有空军，也没有海军，技术兵种也很少。1950年4月，中央决定将全军总员额由550万减至400万。

由于抗美援朝战争爆发，精简工作未能继续进行，军队又进行了扩编，到1951年12月总人数增加到627万，是解放军历史上兵力最多的时期。

第二次：627万减至400万

1951年底，国内大规模剿匪作战已取得了决定性的胜利，抗美援朝战争已转入阵地防御作战阶段，出现了比较稳定的形势，中央军委决定于1952年再次对解放军进行大规模精简整编。

1952年精简工作全面展开，至年底结束，全军总人数降为400万余人。

第三次：减至320万

朝鲜停战和国内大规模的剿匪作战基本结束后，1953年8月28日，中共中央、中央军委，面对国民经济一五计划全面展开等大好形势，决定对人民解放军再一次进行精简整编。

此次精简工作到1955年底顺利结束。全军兵力精简到了大概320多万人。

第四次：降为240万

1956年9月，中共第八次全国代表大会决定，降低军政费用占国家财政开支的比重。中央军委1957年1月召开扩大会议，确定全军总人数再裁减1/3。

这次精简工作从1957年开始到1958年底结束，全军总人数降为240万。在步兵减少的同时，海、空军和特种兵得到了加强，占到全军总人数的32。

第五次：裁军计划流产

上世纪六七十年代，军队数量再次大幅度上升。1975年，解放军总人数高达610万。为了解决比例失调和部队臃肿问题，1975年6月至7月，中央军委决定3年内将军队减少60万人。

但是随着“反击右倾翻案风”运动在全国展开，这次裁军随之夭折。

第六次：继续完成第五次精简整编任务

1980年3月，中央军委决定大力精简机关，压缩非战斗人员和保障部队。8月15日，中共中央颁布实施精简方案，精简机关，压缩军队员额，减少保障部队和非战斗人员。这次精简还裁并了各级机关的重叠机构，撤销了省军区独立师，部分野战军步兵师改为简编师。

第七次：军队总员额减至400余万

1982年9月，中央军委下发精简方案，将军委炮兵、装甲兵、工程兵机关改为总参下辖的炮兵部、装甲兵部、工程兵部；军区直属的炮兵、坦克和野战工兵部队，大部划归陆军的军内建制；将铁道兵并入铁道部；基建工程兵集体转业到国务院有关部门和所驻省、自治区、直辖市。

至此，中国军队总员额减至400余万人。

第八次：裁减员额百万

1985年7月11日，中共中央、中央军委批准转发了军队精简方案。根据方案要求，这次精简整编的主要任务之一是压缩军队总员额，全军总人数减少100万。到1987年，百万大裁军的浩大工程基本完成，解放军总员额为300万人。

与裁军同步，陆军航空兵部队、电子对抗部队等新兵种，以及预备役部队相继成立。陆军中技术兵种比例首次超过步兵，人民军队迈出由摩托化向机械化转型的关键一步。

第九次：裁减员额50万

1997年9月，党的十五大报告提出