无法阻挡第四章 ：爱与喜欢的区别(1/2)

徐鹏的车开到了长青一建铁门口，按了两声喇叭。胖保安卫彪坐在凳子上，懒散地甩了两下手。徐鹏抱怨了两句，掏出手机准备打给付明，见乐正洋下车沟通便收起电话。卫彪见是昨天来的小伙子，给了个好脸，说：“小伙子，上班时间这里不能车，你看噶，只有三个车位。”

乐正洋见空着一个车位，也不胡乱指，而是从兜里掏出一包软玉递给卫彪：“卫哥，昨天我们算是认识。这是一点小意思。今天我们是来找董事长，他在办公室等着哩！”

卫彪不敢怠慢，放车进来。乐正洋两人上了楼，卫彪立马跑到陈冬办公室报告。后勤保卫科负责安保，所有保安都要听科室指挥。卫彪昨天没瞧见陈冬坐在谢锦的车上，开门不及时，挨了批，正想找机会挽回点信任。陈冬得到消息，回到办公室召集所有人，命令在十分钟内把办公室收拾干净，腾出一张办公桌，摆上办公用品。

乐正洋跟着徐鹏走进付明的办公室，坐定。姚成星端来两杯茶。付明办公桌后面挂着一幅字“立言志事”，桌上放着各种规划图、设计图、施工图。60平的办公室只有一盆景栽，叶子发黄，衰败明显，俨然一个事业狂不懂怜香惜玉。

付明和徐鹏客套了两句，聊了一下近况。问答式的谈话，不像关系亲密之人的平等交流，倒像是徐鹏在做生活汇报。徐鹏找了个时机，指向乐正洋介绍：“这是乐正洋，电话里给你说过。”

付明的目光首次聚焦到乐正洋身上，乐正洋迅速站起身，敬重地说：“付董事长好！”

付明没有了和气，冷冷地问：“你打算在北江省工作吗？”

乐正洋心理素质过硬，并不畏惧锐利的眼光，回答：“就业我不太考虑地域，而是考虑发展。”

付明已经习惯了别人的畏惧，乐正洋不卑不亢的态度让他有了一种探知欲，想看看这小子是不是在装腔作势。

“人要有定位噶。”付明用更加严厉的口吻说到，“前久，我们人事部招聘了一批学生，才拉到工地一参观就跑了10多个。他们总觉得天生有才，不下基层就想当领导，不到一线就想干老总。”

这是社会的普遍看法，乐正洋本想辩驳几句，但又找不到极具说服力的实例。

乐正洋镇定地说：“付董，我愿意从基层干起。”

“很好！”付明继续说，“这种嘛，你先去后勤保卫科实习两个月，找准定位再说。徐总，你觉得咋个样？”

徐鹏接过话头：“年轻人就应该多吃苦，多锻炼，干后勤工作没什么不好。”

付明觉得敲打地不够，再补了一句：“你们家自古就是干这个的，一定要定位清楚！”

这句话像针一样扎进了乐正洋的灵魂，怒火烧遍了每一个细胞，即使明知是在测试，但也无法咽下这口气。他记下了这笔“打击”，终有一天付明会知道，最不应该得罪的是年轻人。

乐正洋表情虽然镇定，但付明从他的眼神中看到了火苗，心满意足地让姚成星叫来谢锦、陈冬。谢锦诧异看着坐在沙发上的乐正洋。他很困惑，乐正洋的事，付董知会一声便可，怎么还亲自见上了？谢锦瞅了一眼陈冬，他居然一点都不奇怪，表情得很自然，好像什么都知道，难道全场只有自己一个人是傻x?

付明对谢、陈二人说：“乐正洋去后勤保卫科实习噶。谢锦，你让人事部办下手续。陈冬，你在部门安排一下。”

陈冬堆起笑脸说：“付董，全都安排好了。”

付明、谢锦同时惊诧，上午事情才定，现在就安排好了，这效率奇高。付明刚才已经祭出“大棒”，现在该给点“胡萝卜”，微笑着对众人说：“既然陈科长已经安排好了，那我们一起去看看嘛。”

众人簇拥着付明来到后勤保卫科，部门所有人都笑开了花，此前董事长只莅临过两次，一次是上任时与员工见面，一次是春节象征性地慰问。

付明看着后勤保卫科整洁明亮的办公室，心情愉悦，当众表扬了陈冬：“陈科长工作做得不错啊，不仅效率高，考虑还很周到，办公桌上文具都摆好了噶。乐正洋，你明天就可以来上班了嘛。”

众人随着付明的目光，发现还有个陌生的小伙子，指指点点、评头论足。乐正洋镇定自若，真诚地感谢了一番。

乐正洋的戏，谢锦沦为陈冬的配角，已没有深挖的心思。他表情僵硬地安排办理了接收手续。班子会已经透出风声，付明很可能启用年轻干部，谢锦老资格的优势瞬间变成年龄劣势，想要扭转局面，他必须尽快采取行动，否则又得熬上几年才有下一次机会。打发走乐正洋，他快步走到五楼闪进常友青的办公室。对常友青而言谢锦作用不小，总是把专业能力最强的人挖到账下。常友青所分管的路桥工程处、钢结构工程处人才济济，公司鲁班奖项目、国优省优项目大多出自己的手笔。建筑业是一个人员流动率很大行业，只要积累了经验、掌握了技术就有了跳槽的本钱。常友青特别需要谢锦看好这批人，不能跳槽更不能配置到公司其他工程处。将谢锦扶上总助，不仅将进一步强化对公司内控管理的影响力，还可以更加方便地从郑华手下挖出业务骨干，实力此消彼长，郑华将彻底失去竞争的资格。谁料，付明剑走偏锋，要提拔年轻人，情势非常不利于谢锦。

谢锦走到常友青办公桌前，猫腰给他点了支烟，不无担心地说